為使新員工深入了解企業(yè)文化和校園文化，更好更快地融入新的生活環(huán)境和工作崗位，8月23-24日，宏力學(xué)校人力資源部對新入職的70名員工進(jìn)行了為期兩天的入職培訓(xùn)。

培訓(xùn)期間，學(xué)校總校長趙家凱與副總校長王志甫分別為新員工帶來了主題分享講座。趙校長首先對新員工的加盟表示熱烈歡迎，而后結(jié)合自己對公司發(fā)展和企業(yè)文化的獨到見解，深刻闡述了作為宏力員工應(yīng)遵守的行為規(guī)范，并對新員工的職業(yè)規(guī)劃及事業(yè)發(fā)展提出了引導(dǎo)性意見。王校長結(jié)合長垣的發(fā)展歷程和風(fēng)土人情，對公司、學(xué)校的發(fā)展情況和文化積累進(jìn)行了詳細(xì)的講述，引導(dǎo)新員工體會職業(yè)幸福，為更好的專業(yè)成長打基礎(chǔ)。信息中心劉西洋與圖書館館長邵曉敏分別就信息化辦公技巧及圖書館的館藏和職能做了詳細(xì)講解，并現(xiàn)場進(jìn)行了相關(guān)技能要領(lǐng)的操作演示�？倓�(wù)部副主任楊敬鋒與安檢隊領(lǐng)班王朝輝分別對新員工進(jìn)行了生活管理制度和相關(guān)安全知識的培訓(xùn)，加深了新員工們對學(xué)校宿舍及家屬區(qū)管理規(guī)定的認(rèn)識，提升了新員工的安全意識和自我救護(hù)能力。此外，人力資源部還特別邀請了優(yōu)秀教師代表李建華、秦靜靜兩位老師結(jié)合自身的教育教學(xué)成長經(jīng)歷，與新員工們進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換與心態(tài)調(diào)整交流，幫助新員工解決入職初期的困惑，盡快融入新環(huán)境、適應(yīng)新崗位。

此次培訓(xùn)全方位、深層次地剖析了企業(yè)文化、規(guī)章制度、教學(xué)經(jīng)驗、專業(yè)成長等方面的內(nèi)容，加深了新員工對學(xué)校規(guī)章制度、企業(yè)文化方面的理解與認(rèn)同，為新員工們能夠更好更快地融入新的生活環(huán)境和工作崗位打下了堅實的基礎(chǔ)。