“尊重正直，選拔良才”是公司一直堅守的人才觀，為了給廣大青年員工提供一個廣闊的發(fā)展空間，進一步完善財務管理人才梯隊，集團公司財務部委托集團公司人力資源部策劃了本次財務主管競聘。

    集團公司人力資源部經(jīng)過前期和集團公司各部門的詳細討論，制定了詳細的流程和考核環(huán)節(jié)，并于11月23日發(fā)布了“關于河南省宏力集團有限公司2012年財務主管競聘的通知”，之后于11月29日將競聘答辯報告發(fā)布到OA溫馨提醒；此外，集團公司人力資源部攜手集團公司各部門分別于11月30日開展了專業(yè)知識考試和性格測試、12月8日進行了拓展訓練、11月28日至12月5日組織相關人員對競聘者進行工作考評、12月15日在集團公司二樓會議室舉行了競聘答辯。

    參加本次競聘的一共有30位財務人員，通過專業(yè)知識的考核、拓展訓練等考核環(huán)節(jié)，不僅突破了大家內(nèi)心的某些瓶頸，也促進了大家對專業(yè)知識的學習和提高；通過對競聘者的工作考核，為本次的競聘提供了大量詳細、具體的競聘人員信息；12月15日，在集團公司二樓會議室迎來了大家期盼已久的競聘答辯環(huán)節(jié)，一段激勵人心的視頻揭開了答辯會的序幕，每一位競聘人員飽滿的精神和充滿激情的答辯引起了全場一次又一次熱烈的掌聲；本次競聘答辯還設置了評委小組和監(jiān)督小組，更加體現(xiàn)了公開、公平、公正、擇優(yōu)的選人用人機制。

    通往成功的跑道上，只有快慢之別，并無勝負之分；30位競聘人員用自己的行動詮釋了強者的定義，不僅為本次的競聘增添了無限的精彩，也為本次的競聘畫上了一個完美的句號！